HEADLINENASIONALNEWS

Pelaku Aksi Demo Buruh Pribumi PT. Imesco Dipecat, LSM GMBI Bela Buruh

JEMBER- VIRALKATA.COM- Aksi demonstrasi buruh pribumi PT. SEMEN IMASCO ASIATIC berujung pemecatan. Aksi demo berawal adanya diskriminasi perbedaan perlakuan antara tenaga kerja asing dan tenaga kerja lokal.

Dengan adanya pemecatan buruh, maka situasi lebih rumit. Situasi yang kian pelik ini dikomentari LSM Gerakan Masyarakat Bawah Indonesia Distrik Jember GMBI, Nailil Hufron.

Menurut mahasiswa pascasarjana UIN Kyai Haji Achmad Siddiq ini, karena situasi semakin kacau maka sudah sepatutnya mendapat perhatian anggota DPRD kabupaten Jember. Alasannya rakyat akan menjadi pihak yang paling dirugikan apabila harus sendirian tanpa pendampingan dalam menghadapi perusahaan semen asal investasi asing dr Cina Tiongkok tersebut.

“Pertama harusnya perusahaan tidak bisa langsung melakukan pemecatan terlebih dahulu baiknya mengedepankan dialog dua arah”‘ uangkap Hufron. Selaian harus menjadikan undang-undang penyelesaian hubungan industrial nomer 2 tahun 2004 sebagai nomenklatur utama.

Apalagi ada laporan dari fihak buruh bahwa pemecatan dilakukan lewat pesan whatsapp. Tentu ini menciderai prinsip-prinsip hak buruh, karena tuntutan buruh wajar sebab adanya diskriminasi antara buruh lokal dan buruh asing dalam hal pemberlakuan new normal. Buruh pribumi ingin adanya kesetaraan sesederhana itu saja” tegas Nailil Hufron pada awak media

“Nah untuk mendapat akses dialog yang setara ini sudah sepatutnya anggota atau pimpinan DPRD Jember sidak ke lapangan mengecek langsung serta menjadi mediator antara buruh dan pihak perusahaan, jangan biarkan buruh berjuang sendirian” ucapnya Hufron geram

LSM GMBI pun dalam waktu dekat akan intensif mengawal kasus ini dengan advokasi para buruh korban pemecatan sepihak perusahaan PT Imasco.

“Tentu kami dari GMBI Jember akan intens mengawal hingga tuntas, buruh yang dipecat sepihak harus kembali bekerja. Apabila DPRD Jember takut pada pihak Imasco maka GMBI yang akan di garis terdepan” tegasnya.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close